テレワークには多くのメリットがあり、通勤時間の削減によって時間を有効活用できることが一つです。

通勤に必要だった時間を仕事や趣味、家族との時間に充てられるため、ライフワークバランスの向上につながります。

また、働く場所を自分の好きなように設定できるとより快適な環境で仕事に集中することが可能になり、さまざまなストレスが軽減されて生産性アップが期待できるでしょう。

さらに、個々のライフスタイルに合った働き方を選択できるようになるため、育児や介護といった家庭の事情と仕事を両立したい人には大変助かる制度と言えます。

一方、テレワークにはデメリットも存在しており、特に自宅での仕事はプライベートと仕事の境界が曖昧になりやすく、メリハリがつきにくいのが課題です。

仕事時間が長くなってしまう場合もあることから、過労につながる可能性も否めません。

社員同士が職場で直接顔を合わせる機会が減り、同僚とのコミュニケーションが不足することで情報共有がスムーズにいかず、チームワークに悪影響を及ぼすこともあります。

新人社員や新しく参画したプロジェクトメンバーにとっては、関係構築が難しく感じられることもあるでしょう。

そして、一人で仕事をする時間が増えることで、孤独感を感じやすくなる人も出てきます。

このように、テレワークはメリットもデメリットも持ち合わせた働き方であり、自分がどのような環境で仕事をしたいかしっかりと考慮することが大事です。